Validité

Qu’est-ce que la Validité ?

La Validité est la qualité la plus importante de tout test psychologique. Elle répond à la question simple : “Est-ce que ce test fonctionne vraiment ?”

Pour qu’un test de QI soit valide, il doit démontrer que le score qu’il produit correspond à l’intelligence du monde réel. Il ne suffit pas de générer un nombre ; ce nombre doit prédire quelque chose de significatif, comme la réussite scolaire, la performance au travail ou la capacité de résolution de problèmes.

Types de Validité

1. Validité de Construit : Le test mesure-t-il réellement le construit théorique de “l’intelligence” ? Une forte corrélation avec d’autres tests établis (comme la validité entre le Stanford-Binet et le WAIS) en est la preuve.
2. Validité Prédictive : Le score prédit-il les résultats futurs ? Les tests de QI professionnels ont une validité prédictive élevée pour les notes, le revenu et la complexité du travail.
3. Validité de Contenu : Le test couvre-t-il un échantillon représentatif de compétences cognitives (verbales, mathématiques, spatiales), ou est-il trop étroit ?

Tests en Ligne vs Tests Professionnels

C’est la principale différence entre un “vrai” test de QI et un quiz sur Internet.

• Tests Professionnels (WAIS) : Ont passé des décennies à rassembler des données pour prouver qu’ils mesurent réellement la capacité cognitive (Haute Validité).
• Quiz en Ligne : Peuvent générer un nombre, mais ce nombre n’a généralement aucune corrélation avec l’intelligence réelle (Faible/Nulle Validité). Ils mesurent à quel point vous êtes bon à ce quiz spécifique, pas à quel point vous êtes intelligent.