Les Intelligences Multiples de Gardner : Pourquoi Muhammad Ali est un Génie
Le Défaut du Test de QI
Les tests de QI standard (comme le WAIS) mesurent le facteur g (intelligence générale). Ils sont excellents pour prédire la réussite scolaire et la reconnaissance de formes. Mais ils sont terribles pour prédire si quelqu’un peut écrire une symphonie, naviguer dans une hiérarchie sociale complexe ou gagner un match de boxe.
En 1983, le psychologue de Harvard Howard Gardner a proposé la Théorie des Intelligences Multiples. Il a soutenu que le cerveau a des “ordinateurs” séparés pour différentes tâches. Vous pouvez avoir un super-ordinateur pour les maths et une calculatrice de poche pour les compétences sociales.
Les 9 Types d’Intelligence
1. Intelligence Logico-Mathématique
- L’Archétype : Albert Einstein, Terence Tao.
- La Compétence : Logique, abstractions, raisonnement, nombres. C’est ce que mesurent les tests de QI traditionnels.
2. Intelligence Verbo-Linguistique
- L’Archétype : William Shakespeare, Winston Churchill.
- La Compétence : Sensibilité au sens et à l’ordre des mots. Ces gens pensent en histoires.
3. Intelligence Spatiale
- L’Archétype : Pablo Picasso, Michel-Ange.
- La Compétence : La capacité de visualiser le monde en 3D. Architectes, pilotes et joueurs d’échecs excellent ici.
4. Intelligence Musicale
- L’Archétype : Ludwig van Beethoven, Mozart.
- La Compétence : Discerner la hauteur, le rythme, le timbre et la tonalité. C’est souvent la première intelligence à émerger (prodiges).
5. Intelligence Corporelle-Kinesthésique
- L’Archétype : Muhammad Ali, Michael Jordan.
- La Compétence : Contrôler ses mouvements corporels et manipuler des objets habilement. C’est pourquoi Ali est un génie — sa “vitesse de traitement” pour le mouvement physique était hors normes.
6. Intelligence Interpersonnelle (Intelligent avec les Gens)
- L’Archétype : Oprah Winfrey, Abraham Lincoln.
- La Compétence : Comprendre les humeurs, les motivations et les désirs des autres. Essentiel pour le leadership.
7. Intelligence Intrapersonnelle (Intelligent avec Soi-même)
- L’Archétype : Frida Kahlo, Carl Jung.
- La Compétence : Se comprendre soi-même. Connaître ses propres peurs, motivations et limites. C’est la clé de l’Intelligence Émotionnelle (QE).
8. Intelligence Naturaliste
- L’Archétype : Charles Darwin.
- La Compétence : Reconnaître et classer la flore, la faune et les artefacts. Dans le monde moderne, cela se traduit souvent par voir des modèles dans le comportement des consommateurs ou les nuages de données.
9. Intelligence Existentielle (Le Philosophe)
- L’Archétype : Platon, Sun Tzu.
- La Compétence : Aborder des questions profondes sur l’existence humaine, comme le sens de la vie et de la mort.
Pourquoi C’est Important
L‘“Index des Génies” ne concerne pas seulement le facteur g.
- Muhammad Ali pourrait obtenir 78 à un test Logique, mais 160 à un test Kinesthésique.
- Beethoven pourrait avoir des difficultés avec les compétences sociales (Interpersonnel) mais exceller dans la structure musicale.
Reconnaître votre propre intelligence dominante vous permet d’arrêter de juger un poisson par sa capacité à grimper à un arbre.
Foire Aux Questions (FAQ)
La théorie de Gardner est-elle acceptée par la science ?
Elle est controversée. Les psychométriciens (les gens qui étudient les tests) soutiennent que le facteur g est toujours corrélé avec toutes ces intelligences. Par exemple, les gens qui sont bons en musique sont souvent bons en maths. Ils soutiennent que Gardner ne fait que décrire des “talents”, pas des “intelligences” séparées.
Peut-on avoir les 9 ?
Léonard de Vinci est l’exemple le plus proche. Il était expert en art, anatomie, ingénierie et musique. C’est le Polymathe ultime.
Quelle intelligence est la plus importante pour l’argent ?
Des études suggèrent que l’Intelligence Interpersonnelle (QE) est le plus grand prédicteur de succès managérial, tandis que l’Intelligence Logico-Mathématique est le plus grand prédicteur de succès technique.
Peut-on les entraîner ?
Oui. Contrairement au facteur g, qui est largement génétique, des compétences comme l’intelligence interpersonnelle peuvent être apprises par la pratique.